如何制止教师跳槽

据报道，黑龙江多地出现教师停课维权事件。值得肯定的是，当地没有封锁消息，没有装聋作哑，而是积极应对。比如：肇东市将教师的平均工资提高了772元；黑龙江省教育厅、财政厅等相关部门组成工作组，表示争取尽快解决依兰县、尚志市等地教师关于工资待遇方面的合理诉求。

新闻中还提到，教师们在市政府楼前高举横幅要求提高待遇。看来，教师们对我们政府能够解决问题还是充满期待的。就我个人的体会，政府市长就是让市民来找麻烦的，如果到了市民有麻烦也不求你的地步，那就真的麻烦了。

至今我还记得，1980年代我们广东中山市为稳定教师队伍调整政策之事。1987、1988年，本地经济高速发展，人民收入成倍增长，但广大教师还是“穷秀才”一个。教师人心浮动，纷纷跳槽离岗，单1986年1月-4月，就有426人跳槽。为此，市长办公会议专门讨论过如何制止跳槽现象。有领导提出采用行政命令，下发一个严禁教师跳槽的文件。其实文件已经起草好，只等集体通过。我不赞成这么做，就说，如果1921年前中国有这个文件，共产党也成立不了。当时，会议所有人都用目光问我为什么。我继续说，中共早期党员如毛泽东、蔡和森都是师范学校的。听到这里，大家都会意地笑了。因为各人意见不一，会议要求调查研究后再作决定。最终，市政府决定从实际出发，提高教师收入。我们制定了教师的生活水平要达到或略高于本地职工每月平均收入数。以这个标准来衡量教师收入，不达这个标准就由市财政补足。同时，想方设法解决教师的住房之忧。对家庭住房人均不足6平方米的教师解决其住房，而教师私人只要每平方米支出100元（比如这间房子是70平方米，那么你出7000元即可入住），前提是须在一线任教。如果离开教师队伍，必须补价或退房……就这样，中山的教师队伍慢慢稳定下来了。

我认为，市长的耳朵是用来听各种不同意见的，市长的脑袋是用来分析各种不同意见的。那种认为发个“禁令”就万事大吉的思维，早已不合时代潮流，最简单也最愚蠢；明智一点的，比如当人们高举横幅来求你的时候，虽说慢了半拍，但仍会快刀斩乱麻，所谓“亡羊补牢，犹未晚也”；当然，我个人“虽不能至，心向往之”的做法是，市民轻轻发出一声叹息，他也愿意放在心上不时琢磨，果真如此，问题或许早在萌芽状态就解决了！

（作者为广东中山市原副市长）